Chef de projets digital et acquisition

Le/la chef(fe) de projets digital et acquisition chez Stéphane Plaza France pilotera les projets digitaux et médias de la direction de la Communication pour maximiser les performances digitales de Stéphane Plaza France. Doté(e) d’une forte sensibilité business, il/elle identifie et propose des actions digitales à impact et optimise les outils digitaux pour générer des leads et de la valeur pour les clients. Il/elle collabore avec les agences (media, digital, marque), accompagne les opérations marketing et joue un rôle clé dans la coordination entre les équipes IT et développement.

STRATÉGIE D’ACQUISITION

• Prendre part à l’élaboration de la stratégie d’acquisition en fonction des objectifs de l’entreprise : définition des cibles, des KPI, des leviers d’acquisition et des mécaniques associées, gérer le budget d’acquisition et optimiser le ROI de l’ensemble des campagnes :

en B2B : campagnes d’acquisition de nouveaux candidats à l’ouverture d’agences franchisées

en B2C : soutien des agences dans le recrutement de nouveaux collaborateurs et dans la génération de contacts acheteur, vendeur

-Piloter et manager l’agence media en charge de la stratégie et de l’achat sur le digital et le social

• Analyser les propositions de l’agence, s’assurer de leur pertinence et de leur alignement avec les objectifs business.
• Être force de proposition pour définir des plans d’action pertinents pour générer et convertir des leads
• Suivre et optimiser les campagnes ( Google Ads, Social Media … etc)
• Création de dashboards de suivi

-Collaborer étroitement avec le département développement commercial pour assurer l’alignement des objectifs et le pilotage des actions de marketing digital. Utiliser l’outil de CRM au quotidien

• S’approprier l’outil LinkedIn recruter ( création de projets et l’envoi de messages) pour recruter des franchisés
• Mettre en place des partenariats avec la presse digitale spécialisée
• Effectuer des Reporting à la direction sur les résultats des campagnes, l’analyse des principaux KPIs et proposer des recommandations
• Assurer une veille permanente

MARKETING DIGITAL

• Comprendre et accompagner les ajustements techniques pour optimiser le tracking et le suivi des performances.
• S’assurer du bon fonctionnement des outils analytiques et des systèmes de tracking.
• Contribuer à l’optimisation SEO et à la conception de contenus innovants pour le site et les réseaux sociaux.
• Proposer et déployer des optimisations UX et SEO sur l’ensemble des sites du groupe
• Manipuler les outils digitaux (tags, HTML, balises, tracking, contenu wordpress) pour accompagner efficacement les opérations marketing
• Gérer et mettre à jour différentes pages du site web via Wordpress et proposer des optimisations constantes sur le contenu.
• Modification des signatures de mail du réseau via l’outil Letsignit.
• Participation à l’ensemble des projets digitaux du service marketing
• Optimisation des newsletters interne via la proposition d’un nouvel outil

ET VOUS ?

Compétences Techniques :

• Bonne maitrise des leviers d’acquisition (SEO, SEA, emailing, SMA, affiliation, linkedin recruiter etc.)
• Bonne maîtrise des outils digitaux (Google Analytics, Tag Manager, outils CRM, plateformes de gestion de campagnes médias, etc.).
• Connaissances de bases en HTML, balises, tags et intégrations digitales (ex : dans wordpress).
• Maitrise de la Suite Adobe, Canva, Excel,Powerpoint, Wordpress
• Compétence en analyse de données et en définition des KPIs pertinents.

Qualités Personnelles :

• Sens business digital : capacité à aligner les actions digitales avec les objectifs de croissance.
• Force de proposition et autonomie : aptitude à identifier des solutions innovantes et à faire avancer les projets.
• Curiosité opérationnelle : volonté de comprendre et d’intervenir en autonomie les outils et les aspects techniques.
• Collaboration : aptitude à travailler en transversal avec des équipes pluridisciplinaires (IT, Développement, agence média).

Formation et Expérience :

• Bac +4/5 en marketing digital, communication ou équivalent.
• Expérience confirmée (3 ans à 5 ans) dans un poste similaire.
• Une expérience dans la gestion de projets digitaux, en collaboration avec une agence, est un atout.