Alphonse

Lead Generation Manager

CDI

Early stage

Pre-Seed ou Seed

B2C

50- 60k €

Paid

Acquisition

Growth team

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Faciliter le passage à la retraite avec un accompagnement et des formations sur mesure.

Jérémy Goillot

Notre review

Une entreprise challenger dans un marché immense

Une future position de Head of Growth

Un package très compétitif

Beaucoup d’opérationnel dans un premier temps

Rien n’est défini et tout est à faire

La mission

le challenge

Après le recrutement d'un CRM Manager, en charge d'optimiser le nurturing et le traitement des Leads, Alphonse recherche un Lead Generation Manager ayant pour mission d'augmenter le nombre de leads. Les partenariats et le content sont les 2 plus gros leviers à ce jour.

Point de départ

80,000 retraités abonnés à la newsletter
Aucune campagne paid lancée
1,000 personnes accompagnées
2 personnes dans l’équipe content
2 workflow en place sur Hubspot
Une opportunité de marché forte

Objectifs - 3 mois

Créer les premières landing pages
Lancer des campagnes Paid précises
Générer les premiers leads payants

Objectifs - 6 mois

Être capable de briefer des gens (agences, freelances..)
Anticiper les nouvelles typologies de clients
Augmenter le nombre d'initiatives avec les partenaires existant et en développer de nouveaux.
Une levée de fonds prévue en Septembre, pour passer sur un modèle récurrent.
Janvier 2023, lancement d’un nouveau produit

Tu vas devoir :

Générer des leads en créant des campagnes d’ads (5/10k par mois)
Travailler avec le Growth Engineer pour booster la conversion du site internet
Optimiser et créer des landing pages adaptées aux différents persona
Développer plus de partenariats : avec les Key Account Manager pour la lead gen et en autonomie pour les partanaires grands publics avec des médias

Tu pourrais travailler sur :

Le referral n’a jamais été réussi, tu pourras utiliser les 1,000 participants.
La collaboration avec les partenaires (type Alan) pour actionner plus de leviers d’acquisitions.

TES KPIS

Nombre d'opportunités

Trafic du website

Coût d'acquisition

Conversion du site web

TES OUTILS

Hubspot

Make

Lemlist

Brevo (ex Sendinblue)

Airtable

Appsmith

SAVOIR BONUS

Gérer une stack no code

Créer un dashboard sur HubSpot

Rédaction d'articles

Ça parle Français sur Slack et ils testent la semaine de 4 jours

Ton equipe Growth

Ton manager :

Tu seras sous la responsabilité de Barthélemy le fondateur, ayant un background Sales et une très bonne vision marketing.

C’est lui qui a créé la première version du produit avec des outils no-code. Il est le seul à gérer Hubspot aujourd’hui.

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Ton équipe :

Tu auras l’occasion de travailler avec 4 autres personnes : Solenne qui a créé le media, David qui s’occupe de produire le content, Ben le Sales Manager ainsi que l'Activation & CRM Manager qui arrive en septembre.

Ils sont assez ouvert à collaborer avec des freelances, sur des besoins spécifiques.
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Création d’équipe ?
Non
21 aujourd’hui, 40 en fin d’année, le pole Growth va forcément évoluer, on préfère être franc avec toi, il va d’abord falloir légitimiser ton scope.

Le package

Salaire

50k - 55k€

Sur objectif - 500€ par trimestre

Télétravail

Remote :

oui

non

En France, le CEO habite à Marseille 😉

Flex :

partiel

6 jours de présence par mois au bureau à Paris

ÉQUITÉ

Equity :

oui

BSPCE

Selon profil

Cliff de 12 mois
4 ans vesting

AVANTAGES

5 semaines de congés

Un ordi tout neuf, la base.

Semaine de 4 jours

Accompagnement Alphonse pour un de tes proches

1 jour congé offert pour profiter de ton anniversaire

FORMATION B2C

Alphonse

Faciliter le passage à la retraite avec un accompagnement et des formations sur mesure.

Série

Pre-Seed, 2018

Employés

Panier moyen

2500€

Cible

B2C

Marketing Mix

Inbound, partenariats

Founders

Thibault Bastin, Bartélémy Gas

Site

lestalentsdalphonse.com

Langue parlée

Français

Compréhension du Growth

Une première levée de fonds en 2018, rentable aujourd’hui
500k€ de CA en Q1 2022
80,000 retraités abonnés à la newsletter
Partenaire de mutuelle (Alan…)

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Postuler

Certifié non toxique par

ADN

On peut vraiment sentir la mission quand on discute avec l’équipe, ils sont vraiment passionnés par l’accompagnement des retraités. Ils organisent même des soirées avec les anciens participants ! Les fondateurs sont jeunes, mais à la tête d’une boite depuis 6 ans, ils font confiance aux personnes et laisse une vraie liberté.

Dès ton arrivée tu recevras une formation pointue sur la retraite qui te permettra de comprendre ce que vivent près de 700.000 personnes chaque année.

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Le lieu

Parking à vélo

Terrasse

Cuisine

Dog friendly

Où se situe le bureau ?

114 Rue Marcadet, 75018 - Paris

Community

Tous les membres Growth.Talent passés par

Alphonse

Pas encore de membre

Dernier tweet

Demander plus d’infos

Prêt.e ?

Une réponse en moins de 72h dans tous les cas, Growth.Talent s’y engage.

Postuler

La seule vraie façon de rater c’est de ne même pas essayer. Donc si tu le sens, fonce.

Postule

VIA GROWTH.TALENT

On a seulement besoin de ton Linkedin. Pas de CV ou lettre de motivation ici, tu t’en doutes.

Une réponse de Growth.Talent en 72h

Qualification

SCREENING CALLS

Premier échange de 30 ’par téléphone avec Barthélemy.

Un conseil : parle-leur de toi et de ce qui te motive à rejoindre Alphonse.

Deuxième échange de 45’ avec Solenne, en charge du contenu et du Media.
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CASE STUDY

A distance pendant 3h, pour tester ta méthode de réflexion et ta maîtrise du paid.

MEET YOUR TEAM

Rencontre avec Thibault, un des co-fondateurs d'Alphonse pendant 45’

Échange avec un retraité pendant 30’ : Tu rencontreras un retraité ayant suivi un des parcours, il répondra à toutes tes questions sur le produit.*

Fit Team Alphonse de 45’, autour d'un verre ou d'un déjeuner avec 2/3 personnes de l'équipe et de façon informelle

Onboarding

TON ARRIVÉE

Idéalement courant Septembre
Onboarding dans les bureaux pendant 2 semaines
Lancement d’un nouveau produit à la rentrée

TON PREMIER PROJET

La roadmap d'acquisition Q4 2022

Hey Growth.talent, j'ai une question sur le job avant de postuler!

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Lead Generation Manager

Notre review

Une entreprise challenger dans un marché immense

Une future position de Head of Growth

Un package très compétitif

Beaucoup d’opérationnel dans un premier temps

Rien n’est défini et tout est à faire

La mission

Point de départ

Objectifs - 3 mois

Objectifs - 6 mois

Tu vas devoir :

Tu pourrais travailler sur :

Ton equipe Growth

Ton manager :

Ton équipe :

Le package

Alphonse

ADN

Le lieu

Community

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Make it or break it

Cette offre est faite pour toi si :

Ça ne marchera pas si :

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Qualification

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