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Gérer et scaler l'acquisition des plus belles marques e-commerce et DNVB en France

Jérémy Goillot

Notre review

Boite rentable dès le 1er jour

+138 % de CA en 2022

Équipe d'experts en growth

De belles perspectives d'évolution

Un mix de stratégie, management et opérationnel

3-4 ans d'expérience minimum

La mission

le challenge

Ce recrutement arrive dans un contexte d’hyper croissance (+138% de CA en 2022) et de structuration du pole e-commerce/DNVB. Tu devras gérer ton portefeuille de clients, composé des plus belles marques e-commerce en France. Tu interviendras également dans le recrutement et la formation de l'équipe.

Point de depart

Point de départ :

  • +20 clients actifs en France et au UK
  • Phase de scaling et d'accélération
  • Évolution de carrière très rapide
  • Une stack digne des plus belles scale ups

‍

Objectif

Objectif à 3 mois :

  • Prendre en charge tes premiers clients
  • Comprendre le business et les problématiques de tes clients
  • Lancer tes premiers tests et campagnes
  • Prise en main complète de la stack

Objectif à 6 mois :

  • Être complétement autonome sur ton portefeuille clients
  • Avoir un réel impact sur le ROI de tes clients

Tu vas devoir :

  • Gérer un portefeuille clients sur des campagnes SEA (Google Ads, Microsoft Ads) et SMA (Meta, Tiktok, Snapchat, Pinterest)
  • Analyser les performances des campagnes à l'aide d'outils de reporting
  • Participer à la réalisation des bilans trimestriels
  • Élaborer les stratégies d'acquisition des clients de ton portefeuille
  • Proposer et tester des stratégies créatives Social Média
  • Gérer et optimiser les flux produits
  • Mettre en place un système de tracking publicitaire
  • Réaliser des veilles permanentes sur des nouveaux outils publicitaires

Tu pourrais travailler sur :

  • La formation et la montée en compétence de l'équipe
TES KPIS
ROAS

ROAS

CAC

CAC

CPM

CPM

CPC

CPC

COS

COS

TES OUTILS
Shopify

Shopify

G.Analytics

G.Analytics

Looker

Looker

Channable

Channable

Supermetrics

Supermetrics

Motion Analytics

Motion Analytics

Notion

Notion

Meta

Meta

G.Ads

G.Ads

FB Ads

FB Ads

SAVOIR BONUS
Maitrise des principaux outils d'automation, d'analytics et d'ads

Maitrise des principaux outils d'automation, d'analytics et d'ads

Slack

Ils parlent en français, anglais et espagnol sur Slack et dans les bureaux

Ton equipe Growth

Ton manager :

  • Tu seras sous le management d'Antoine, le cofondateur. Il a +10 ans d'expérience et il comprend parfaitement les sujets growth, il saura te guider durant tes premiers mois. Il fait confiance et donne beaucoup de liberté et d'autonomie à ses collaborateurs.

Ton équipe :

  • Tu travailleras en collaboration avec les fondateurs, l'équipe design et les autres consultants growth.

‍

Création d'équipe ? 
Oui
Tu devras participer au recrutement et à la formation du pole DNVB/e-commerce

Le package

Salaire
Salaire

37k - 45k€

Prime

Télétravail
Remote

Remote :

oui

oui

oui

non

Flex

Flex :

partiel

Télétravail autorisé, 2j par semaine

ÉQUITÉ
Equity

Equity :

non

BSPCE

BSPCE

Oui

AVANTAGES
5 semaines de congés

5 semaines de congés

Mutuelle Alan

Mutuelle Alan

Un ordi tout neuf, la base.

Un ordi tout neuf, la base.

Bureaux de ouf

Bureaux de ouf

Des jours de RTT

Des jours de RTT

Carte Swile

Carte Swile

AGENCE GROWTH

ASight

Nouvelle agence de performance marketing indépendante qui répond à des problématiques growth en B2C et B2B.

Série

Bootstrap

Employés

6

Panier moyen

N/A

Cible

B2B

Marketing Mix

Paid Acquisition, CRM, Tracking, Data Automation

Founders

Antoine Laborie, Alexandre Catillon

Site

www.asight.fr

Langue parlée

Français, Anglais, Espagnol

Compréhension du Growth

  • +20 clients actifs
  • Boite 100 % autofinancé
  • +138% de CA en 2022
  • Rentable depuis le premier jour
  • En phase de scaling et d'accélération de l'agence
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Certifié non toxique par

ADN

Tu rejoindras une équipe de A players avec une réelle expertise marketing et growth. Les fondateurs ont su créer un cadre de travail bienveillant ou tu pourras t'épanouir. Tu auras l'autonomie et le soutien nécessaires pour atteindre tes objectifs.

Le lieu

Les bureaux sont situés dans le centre de Bordeaux. Il y a un large choix de restaus et de cafés aux alentours. Tu pourras profiter du soleil sur le

Team buildings

Team buildings

Café à volonté

Café à volonté

Jardin

Jardin

Double écran pour tous

Double écran pour tous

Où se situe le bureau ?

Localisation

3B rue de cauderan 33000 Bordeaux

Community

Tous les membres Growth.Talent passés par

ASight

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Make it or break it

Cette offre est faite pour toi si :

Tu es passionné par l'e-commerce et les DNVB

Tu es passionné par l'e-commerce et les DNVB

Tu maitrises les outils SEA

Tu maitrises les outils SEA

Tu souhaites devenir un élément central et essentiel dans une boîte

Tu souhaites devenir un élément central et essentiel dans une boîte

Tu penses sincerement que la Data est une compétence clé

Tu penses sincerement que la Data est une compétence clé

Tu sais mettre en place des dashboards

Tu sais mettre en place des dashboards

Soit paye a ta juste valeur

Ça ne marchera pas si :

Tu manques d'expérience dans la gestion de clientèle

Tu manques d'expérience dans la gestion de clientèle

Tu manques de culture sur les DNVB et l'e-commerce

Tu manques de culture sur les DNVB et l'e-commerce

Tu manques de curiosité sur l'évolution du métier

Tu manques de curiosité sur l'évolution du métier

Tu n'es pas prêt à faire de l'opérationnel

Tu n'es pas prêt à faire de l'opérationnel

Tu n'es pas proactif, tu attends qu'on te dise quoi faire

Tu n'es pas proactif, tu attends qu'on te dise quoi faire

Prêt.e ?

Une réponse en moins de 72h dans tous les cas, Growth.Talent s’y engage.

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Quote

La seule vraie façon de rater c’est de ne même pas essayer. Donc si tu le sens, fonce.

Postule

On a seulement besoin de ton Linkedin. Pas de CV ou lettre de motivation ici, tu t’en doutes.

Une réponse de Growth.Talent en 72h

Qualification

SCREENING 

  • 1er entretien avec le CEO ou le COO

CASE STUDY 

  • Cas pratique e-commerce et restitution du cas

VALIDATION

  • Entretien de culture fit avec le CEO et le COO

Onboarding

TON ARRIVEE

  • Le poste est à pouvoir ASAP

‍

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