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Growth Marketing Manager

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40 - 50k €
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Growth Marketing Manager
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Full remote, scope large, grande liberté d'action. À toi de gérer l'acquisition de cette FinTech en pleine croissance.

Jérémy Goillot

Notre review

Une forte culture du remote

Un marché immense à aller chercher

Scope large

Job à dimension internationale

La liberté d’entreprendre, tout est à faire

Un mix de stratégie et d'exécution

La mission

le challenge

Suite à une ICO réussie, l'entreprise cherche à accélérer sa croissance en recrutant un Growth Marketing Manager. Ils cherchent un profil entrepreneurial, data-driven avec une maitrise des principaux canaux d'acquisition.

Point de depart

Point de départ :

  • Une ICO de 2,7M€
  • +18k abonnés sur Twitter
  • +21k utilisateurs B2C
  • Une activité B2B à lance après l'obtention du PSAN, auprès de l'AMF.

‍

Objectif

Objectif à 3 mois :

  • Comprendre le business, le produit et le parcours utilisateur
  • Auditer la stratégie actuelle
  • Développer une roadmap growth
  • Lancer tes premières campagnes et expérimentations

Objectif à 6 mois :

  • Être responsable de l'ensemble du funnel
  • Augmenter le nombre d'utilisateurs et réduire le churn
  • Améliorer la stack et automatiser les taches chronophages
  • Construire un système de reporting solide

Tu vas devoir :

  • Construire et gérer tout le funnel : acquisition, activation, rétention et upsell
  • Élaborer et exécuter une roadmap growth avec un focus sur le content, les réseaux sociaux et le paid
  • Tester différents canaux et campagnes d'acquisition
  • Identifier et résoudre les problèmes sur le parcours utilisateur pour réduire le churn
  • Gérer les réseaux sociaux (Twitter, LinkedIn), le site web et le blog
  • Créer des rapports de performances et construire un système de reporting solide
  • Lancer des campagnes de brand awareness
  • Créer des workflows d'automatisation

Tu pourrais travailler sur :

  • Le lancement de l'activité B2B
  • L'amélioration de la stack d'outils
TES KPIS
Nombre d'utilisateurs actifs

Nombre d'utilisateurs actifs

Nombre d'utilisateurs payants

Nombre d'utilisateurs payants

Taux de churn

Taux de churn

KPIs liés à chaque canal d'acquisition

KPIs liés à chaque canal d'acquisition

TES OUTILS
Brevo (ex Sendinblue)

Brevo (ex Sendinblue)

Google Search Console

Google Search Console

Twitter

Twitter

Twitter Ads

Twitter Ads

Matomo

Matomo

Telegram

Telegram

SAVOIR BONUS
Être proactif sur le setup

Être proactif sur le setup

Maitrise du marketing automation

Maitrise du marketing automation

Avoir une solide connaissance de l'industrie de la crypto et de la blockchain

Avoir une solide connaissance de l'industrie de la crypto et de la blockchain

Slack

Ils parlent en Anglais sur Slack

Ton equipe Growth

Ton manager :

  • Tu seras sous le management de Guruprasad, le CEO. C'est un serial entrepreneur avec une excellente compréhension de l'univers crypto. Il aime travailler avec des personnes extraverties, opérationnelles et qui savent communiquer. Le management de la boite est assez horizontale. Tu auras beaucoup de liberté sur ton travail.

Ton équipe :

  • Tu travailleras en collaboration avec les autres équipes de la boite : product, tech.
  • Tu devras gérer certains prestataires externes : freelances, agences
Création d'équipe ? 
Non
La création d'équipe n'est pas envisagée pour l'instant.

Le package

Salaire
Salaire

40k - 50k€

Prime

Prime liée à la performance en tokens BCUBE

Télétravail
Remote

Remote :

oui

oui

oui

non

Full remote dans le monde, de préférence en Europe pour faciliter la participation aux 4 bootcamps en présentiel annuels.

Flex

Flex :

complet

ÉQUITÉ
Equity

Equity :

non

BSPCE

BSPCE

Non

AVANTAGES
5 semaines de congés

5 semaines de congés

Mutuelle Alan

Mutuelle Alan

Un ordi tout neuf, la base.

Un ordi tout neuf, la base.

Package compétitif

Package compétitif

Off site event tous les 3 mois

Off site event tous les 3 mois

Fintech

b-cube.ai

Plateforme de trading piloté par l'IA

Série

2,7M€ en ICO (non dilutif). 2M€ en Seed prévu cette année.

Employés

10

Panier moyen

92€ MRR

Cible

B2C : Cryptotraders. B2B : Institutions

Marketing Mix

Content & Inbound, Paid Acquisition, Product Led Growth, Partenariat, Viralité, SEO

Founders

Erwan Rouzel, Guruprasad Venkatesha

Site

www.b-cube.ai

Langue parlée

Anglais, Français

Compréhension du Growth

  • 10 employés en remote
  • +21k utilisateurs inscrits
  • Une ICO de 2,7M€
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Certifié non toxique par

ADN

Tu rejoindras une équipe multiculturelle avec une forte culture du remote. Les fondateurs ont pour ambition d'atteindre le statut de licorne dans les 5 prochaines années. Ils suivent une culture de tribu ou chacun a le droit d'exprimer ses idées ouvertement. Sans hiérarchie, chacun est responsable de la croissance de l'entreprise.

Le lieu

Pas de bureaux, 100% télétravail, avec 1 bootcamp d’une semaine par trimestre pour réunir l’équipe (lieu variable, transport et hébergement en pension complète)

Team buildings

Team buildings

Café à volonté

Café à volonté

Jardin

Jardin

Double écran pour tous

Double écran pour tous

Où se situe le bureau ?

Localisation

Community

Tous les membres Growth.Talent passés par

b-cube.ai

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Make it or break it

Cette offre est faite pour toi si :

Tu as une compréhension de l'industrie crypto et blockchain

Tu as une compréhension de l'industrie crypto et blockchain

Tu es autonome et aime travailler en équipe

Tu es autonome et aime travailler en équipe

Tu as une forte appétence pour la data

Tu as une forte appétence pour la data

Soit paye a ta juste valeur

Ça ne marchera pas si :

Tu n’as pas l’habitude de travailler en Remote

Tu n’as pas l’habitude de travailler en Remote

You're not fluent in english

You're not fluent in english

Tu n'es pas à l'aise avec la data

Tu n'es pas à l'aise avec la data

Tu n'es pas proactif, tu attends qu'on te dise quoi faire

Tu n'es pas proactif, tu attends qu'on te dise quoi faire

Tu n'as encore jamais fait d'ADS ou de SEO

Tu n'as encore jamais fait d'ADS ou de SEO

Prêt.e ?

Une réponse en moins de 72h dans tous les cas, Growth.Talent s’y engage.

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Quote

La seule vraie façon de rater c’est de ne même pas essayer. Donc si tu le sens, fonce.

Postule

On a seulement besoin de ton Linkedin. Pas de CV ou lettre de motivation ici, tu t’en doutes.

Une réponse de Growth.Talent en 72h

Qualification

SCREENING 

  • Premier entretien avec le CEO pour comprendre tes motivations et tes expériences

CASE STUDY 

  • Deuxième call avec le CEO

VALIDATION

  • Onboarding

Onboarding

TON ARRIVEE

  • Le poste est à pouvoir ASAP

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