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Echoes
Acquisition Manager B2B

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Acquisition
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1st Growth
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Team to build
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CDI
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B2B
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45k - 65k
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Acquisition Manager B2B
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L'opportunité de leader l'acquisition et de construire le pole growth d'une entreprise qui disrupte le marché de l’automobile.

Jérémy Goillot

Notre review

Boite rentable, en très forte croissance

Un immense marché à aller chercher

Forte culture du remote

Un scope large axé acquisition

3 ans d'expérience minimum

La mission

le challenge

Après 6 ans d’existence, une série-A de 10 millions d’euros, une expansion en Europe, Echoes entre dans une phase d'accélération et a pour ambition de devenir le leader mondial de son industrie. Aujourd'hui, ils cherchent un(e) Acquisition Manager pour gérer toute la partie growth. Tu partiras d'une feuille blanche, et tu devras monter le pôle Growth, qui doit devenir central dans une entreprise qui disrupte le marché de l’automobile.

Point de depart

Point de départ :

  • Boite rentable
  • Tout est à créer
  • +300% de croissance
  • Leader de son marché
  • Présent dans 8 pays
  • +350 clients
Objectif

Objectif à 3 mois :

  • Comprendre le business, le produit, les clients et les process
  • Construire la roadmap growth
  • Auditer les canaux d'acquisition existants
  • Mettre en place la nouvelle stack growth
  • Prise en main du SEA et du SEO

Objectif à 6 mois :

  • Lancer de nouveaux canaux d'acquisition
  • Scaler les canaux déjà existants
  • Générer des calls pour l’équipe sales

Tu vas devoir :

  • Construire la roadmap growth et la stratégie d'acquisition
  • Tester et scaler de nouveaux canaux d'acquisition
  • Imaginer les campagnes d’acquisition sur les différents leviers (Facebook, Adwords, display,…) et les lancer
  • Gérer le budget alloué à l'acquisition
  • Optimiser les taux de conversions sur toutes les étapes du funnel
  • Identifier et mettre en place de nouveaux partenariats
  • Gérer les prestataires sur la partie SEO/SEA
  • Gérer et optimiser le CRM afin de faciliter le travail quotidien de l'équipe commerciale
  • Définir et mettre en place des KPIs pour mesurer l'efficacité des efforts sales et marketing.
  • Construire et scaler l'équipe growth

Tu pourrais travailler sur :

  • La refonte du site web et la mise en place d'un nouveau branding

‍

TES KPIS
Revenu généré

Revenu généré

Taux de conversion

Taux de conversion

Nombre de leads générés

Nombre de leads générés

ROI Ads

ROI Ads

TES OUTILS
Aucune pour le moment. Tout est à créer

Aucune pour le moment. Tout est à créer

SAVOIR BONUS
Avoir l'esprit très analytique

Avoir l'esprit très analytique

Être proactif sur le setup

Être proactif sur le setup

Slack

Ils parlent en Français sur Slack et dans les bureaux

Ton equipe Growth

Ton manager :

  • Tu reporteras à Mathieu, le CEO. C'est un serial entrepreneur avec une connaissance parfaite de l'industrie. Il laisse la liberté nécessaire à ses collaborateurs pour expérimenter.

Ton équipe :

  • Tu seras en collaboration avec l'équipe sales et l'équipe produit
  • Tu devras manager la relation avec des prestataires externes
Création d'équipe ? 
Oui
Tu devras construire et scaler ta team growth

‍

Le package

Salaire
Salaire

45k - 64k

Prime

Télétravail
Remote

Remote :

oui

oui

oui

non

Remote autorisé, quelques visites à Toulon sont à prévoir

Flex

Flex :

complet

Télétravail autorisé si la personne est basée dans le sud

ÉQUITÉ
Equity

Equity :

non

BSPCE

BSPCE

Non

AVANTAGES
Mutuelle

Mutuelle

Tickets resto

Tickets resto

5 semaines de congés

5 semaines de congés

Un ordi tout neuf, la base.

Un ordi tout neuf, la base.

Remote policy

Remote policy

Automotive/Data

Echoes

Echoes révolutionne l’industrie automobile en facilitant l'accès aux données des véhicules à distance, sans boîtier additionnel, en quelques clics.

Série

10M€ en 2021

Employés

50

Panier moyen

750€ MRR

Cible

B2B, loueurs de véhicules, entreprises possédant des flottes de véhicules, concession automobiles, garages, assureurs, réseau de charge électrique

Marketing Mix

Outbound (Sales Driven), Content & Inbound, Partenariat, Paid Acquisition

Founders

Mathieu Chènebit

Site

www.echoes.solutions

Langue parlée

Français, Anglais

Compréhension du Growth

  • 350 clients
  • Présent dans 8 pays
  • +300 % de croissance
  • Leader du marché du Vehicle Data as a Service
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Certifié non toxique par

ADN

Echoes, c'est avant tout une vision, celle où les données possèdent le pouvoir de révolutionner l'industrie de la mobilité avec des use cases qui ont un impact au quotidien :

  • des réductions de consommation de carburant
  • des véhicules plus sûrs
  • une transition énergétique en cours.

‍

Le lieu

Les bureaux sont situés à La Crau, à quelques kilomètres de Toulon. Ils sont accessibles et donnent sur une vue magnifique. L'ambiance est calme et propice au travail.

Café à volonté

Café à volonté

Salle de réunion privée

Salle de réunion privée

Double écran pour tous

Double écran pour tous

Full remote

Full remote

Où se situe le bureau ?

Localisation

1162 Chemin du Moulin Premier, 83260, La Crau

Community

Tous les membres Growth.Talent passés par

Echoes

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Make it or break it

Cette offre est faite pour toi si :

Tu as une forte appétence pour la data

Tu as une forte appétence pour la data

Tu souhaites construire une équipe

Tu souhaites construire une équipe

Tu as déjà une expérience en acquisition

Tu as déjà une expérience en acquisition

Tu souhaites bosser en remote

Tu souhaites bosser en remote

Soit paye a ta juste valeur

Ça ne marchera pas si :

Tu n'es pas à l'aise en anglais

Tu n'es pas à l'aise en anglais

Tu n'est pas complètement autonome

Tu n'est pas complètement autonome

Tu n'as pas d'éxp

Tu n'as pas d'éxp

Tu as besoin d'une équipe pour déployer ta stratégie

Tu as besoin d'une équipe pour déployer ta stratégie

Prêt.e ?

Une réponse en moins de 72h dans tous les cas, Growth.Talent s’y engage.

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Quote

La seule vraie façon de rater c’est de ne même pas essayer. Donc si tu le sens, fonce.

Postule

On a seulement besoin de ton Linkedin. Pas de CV ou lettre de motivation ici, tu t’en doutes.

Une réponse de Growth.Talent en 72h

Qualification

SCREENING 

  • 30 minutes avec les RH pour faire connaissance, parler du poste et répondre à toutes tes questions.

CASE STUDY 

  • 1 heure avec le CEO et le VP Sales pour te présenter les objectifs du poste, le day-to-day, le cas pratique et les prochaines étapes.

VALIDATION

  • 30 minutes pour valider le fit et finaliser le process de recrutement.

Onboarding

TON ARRIVEE

  • L'onboarding se fera dans les locaux de l'entreprise

‍

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