Growth Talent logo
JobsManifeste
Ressources
Arrow
RecruterDevenir membre
Growth Talent logo
RecruterDevenir membre
JobsManifeste
Ressources
Arrow
Devenir membre
Job boardArrow
Fabriq
Growth Lead

Growth Lead

B2B
B2B
1st Growth
1st Growth
Team to build
Team to build
Inbound
Inbound
Serie A
Serie A
50- 60k €
50- 60k €
Early stage
Early stage
ADS
ADS
SEO
SEO
En savoir plus
Postuler
Arrow
Growth Lead
No items found.
Quote

L'industrie a un énorme besoin de digitalisation, l'un des seuls moyens de créer de la croissance en France. Réussir à cibler et convaincre des usines de se digitaliser, un défi ambitieux mais différent !

Jérémy Goillot

Notre review

Un marché fascinant, presque politique, la digitalisation des usines en France

Un marché jamais adressé et une très forte traction autour du produit

Une future position de Head of Growth

Toute la stratégie d'Inbound à construire

Minimum 3 ans d'expérience en lead generation
Une cible très difficile à atteindre

La mission

le challenge

Après avoir investi beaucoup sur l'Outbound et les partenariats qui leur ramène aujourd'hui 70% des leads qualifiés, ils cherchent aujourd'hui à créer une vraie machine à contenu pour augmenter l'acquisition principalement par l'organique et les ADS. Bonne nouvelle, ils ont autant de moyen que d'ambition et c'est une future position de Head of Growth qui t'attends!

Point de depart

Point de départ

  • 4k visites par mois sur le website
  • Une personne en comm'
  • Un process outbound solide
  • Les ressources nécessaires à la création d'une machine inbound
  • Atteindre plusieurs millions d'ARR en 2022
Objectif

Objectifs - 3 mois

  • Avoir mis en place le customer journey dans HubSpot
  • Avoir validé la stratégie inbound marketing
  • Augmenter la part d'inbound dans la lead generation
  • Création des premiers contenus com' et produit

Objectifs - 6 mois

  • Augmentation du nombre de leads entrants
  • Réduire le taux de nurturing
  • Structuration de l’équipe
  • Identifier et tester de nouveaux leviers pour augmenter le nombre de MQL's

Tu vas devoir :

  • Construire, définir mais surtout exécuter la Roadmap Lead Génération sur les prochains mois.
  • Lancer l'acquisition payante
  • Gérer le budget de l'équipe marketing
  • Analyser puis améliorer la stratégie SEO
  • Optimiser le site internet, les formulaires et augmenter le nombre de pages
  • Être en charge du CRM et des outils marketing

Tu pourrais travailler sur :

  • Le branding de Fabriq
  • Le recrutement de ton équipe
  • La définition des OKR's marketing
TES KPIS
MQL

MQL

Taux de nurturing

Taux de nurturing

Trafic du website

Trafic du website

TES OUTILS
Hubspot

Hubspot

Salesforce

Salesforce

G.Ads

G.Ads

Notion

Notion

SAVOIR BONUS
Maîtrise du SEO

Maîtrise du SEO

Une expérience en brand

Une expérience en brand

Créer un dashboard sur HubSpot

Créer un dashboard sur HubSpot

Slack

Ça parle Français sur Slack et dans les bureaux

Ton equipe Growth

Ton manager :

Tu reporteras directement à François, le co-fondateur de Fabriq.

C'est un profil très expérimenté, aujourd'hui en charge des sujets Sales et Ops chez Fabriq.

Ton équipe :

Tu seras amené à travailler principalement avec Agathe - Head of New Business, Rodolphe - Product Manager, ainsi qu'une équipe de l'équipe Ops. Tu auras sous ta responsabilité Eléonore, en charge de la communication et du contenu.

‍

Création d’équipe ?
Oui
Une de tes principales missions sera de monter une équipe de plusieurs personnes d'ici 12 mois.

Le package

Salaire
Salaire

€55 - €60k

Prime

Pas de variable prévu pour ce poste

Télétravail
Remote

Remote :

oui

oui

oui

non

Remote possible après ton onboarding

Flex

Flex :

partiel

Minimum 2/3 jours par mois au bureau

ÉQUITÉ
Equity

Equity :

oui

BSPCE

BSPCE

Des BSPCEs sont prévus pour ce poste

AVANTAGES
5 semaines de congés

5 semaines de congés

Un ordi tout neuf, la base.

Un ordi tout neuf, la base.

Carte Swile

Carte Swile

Mutuelle Alan

Mutuelle Alan

Events off site

Events off site

Team building réguliers

Team building réguliers

MARTECH

Fabriq

L’outil de productivité SaaS tout-en-un pour les usines

Série

Série A - 4M€

Employés

30

Panier moyen

25k - ARR

Cible

Industriels et logisticiens

Marketing Mix

Outbound, inbound, partnerships

Founders

Octave Lapeyronie, François Déchelette

Site

frabriq.tech

Langue parlée

Français, Anglais

Compréhension du Growth

  • Un marché énorme et un fort taux d'adoption
  • 200 sites de productions
  • Déployé dans 21 pays
  • Un développement international
  • Une très forte croissance (x4 en 2021)
Postuler
Arrow
Certifié non toxique par

ADN

Lancé par le startup studio OSS Venture, l'équipe est relativement jeune et passionnée. Ils ont réussi à recruter de bons profils en tant que premiers employés, très peu de turn over depuis le début.
On peut sentir une vraie motivation, même conviction dans le problème de digitalisation des usines en France. Quand on imagine que la désindustrialisation est l'un des plus grands problèmes de notre pays.

Le lieu

Des bureaux Deskeo tous neufs en plein Paris

Open space

Open space

Events réguliers

Events réguliers

Où se situe le bureau ?

Localisation

10 rue de la Victoire, 75009 - Paris

Community

Tous les membres Growth.Talent passés par

Fabriq

Pas encore de membre

Dernier tweet

Demander plus d’infos

Make it or break it

Cette offre est faite pour toi si :

Autodidacte et pas dépendant

Autodidacte et pas dépendant

Tu au moins 3 ans d'expérience en Growth

Tu au moins 3 ans d'expérience en Growth

Tu aimes produire du contenu et tu as une belle plume

Tu aimes produire du contenu et tu as une belle plume

Tu es capable de gérer un budget et des campagnes Ads

Tu es capable de gérer un budget et des campagnes Ads

Soit paye a ta juste valeur

Ça ne marchera pas si :

Tu ne sais pas prendre d’actions ou d’initiatives

Tu ne sais pas prendre d’actions ou d’initiatives

Tu n'as jamais utilisé SalesForce ou HubSpot

Tu n'as jamais utilisé SalesForce ou HubSpot

Tu n’es pas à l’aise pour écrire des contenus

Tu n’es pas à l’aise pour écrire des contenus

Tu n’es pas capable de montrer un impact dans ton ancienne boite

Tu n’es pas capable de montrer un impact dans ton ancienne boite

Tu penses que le content n'est pas la meilleure strategy Growth

Tu penses que le content n'est pas la meilleure strategy Growth

Prêt.e ?

Une réponse en moins de 72h dans tous les cas, Growth.Talent s’y engage.

Postuler
Arrow
Quote

La seule vraie façon de rater c’est de ne même pas essayer. Donc si tu le sens, fonce.

Postule

VIA GROWTH.TALENT

Avec une simple présentation de 6 lignes et ton Linkedin.

Une réponse de Growth.Talent en 72h avec une introduction à Fabriq - ou des conseils pour la suite de tes recherches

‍

Qualification

SCREENING CALLS

  • Un premier call de 30' avec François pour faire connaissance
  • Un deuxième call avec François pour creuser ton parcours - 1h
  • Un troisième entretien avec Octave, co-fondateur

CASE STUDY 

  • Ils testeront en priorité ta vision marketing et ta stratégie de contenu. Tu pourrais aussi être testé.e sur Hubspot
  • Présentation du case aux deux co-fondateurs

VALIDATION

  • Une rencontre informelle avec l’équipe
  • Ref checks
  • Proposition

Onboarding

TON ARRIVÉE

  • Ils attendent ton arrivée ASAP

TON PREMIER PROJET

  • Auditer la stratégie existante
  • Proposer un plan marketing pour 2022

Hey Growth.talent, j'ai une question sur le job avant de postuler!

Poser une question
SUIVEZ growth.Talent
Growth Talent Logo

© 2022 • Tous droits réservés.

Talent
AdhérerRessourcesRoadmap
Entreprise
Je recruteContact
JOBS
Job boardFiche métiersLes 7 métiers du Growth

© 2022 • Tous droits réservés.

Privacy

Terms of use

Vous êtes membre de Growth.Talent

Vous n'êtes pas membre de Growth.Talent