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Crisp
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50 - 70k €
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Growth Engineer
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Quote

200 Millions d’utilisateurs, une boite Française, une équipe de 7, entièrement Bootstrap, à toi de construire la stack Data!

Jérémy Goillot

Notre review

Croissance hallucinante

Culture d’entreprise très forte

Flexibilité & Remote

Budget disponible

Project & Scope d’expert

Autonomie nécéssaire, pas de manager

Besoin d'expertise et de séniorité

La mission

le challenge

Crisp est l’une des entreprises françaises les plus impressionnantes, leurs chiffres sont gigantesques et il est temps pour eux d’investir dans une stack plus robuste pour améliorer la conversion et l’upsell. La Data doit permettre d’améliorer l’onboarding, augmenter les conversions du funnel, et lancer plus d’initiatives marketing. Difficile à imaginer, mais ça sera le 8ème recrutement de l’entreprise, un scope large mais précis.

Point de depart

Point de départ :

  • 200M utilisateurs mensuels
  • 500,000 Connections
  • Une data stack a créer, à optimiser
  • Un programme d’onboarding à améliorer
  • Un rôle clé pour l'équipe Growth et l'entreprise
Objectif

Objectif à 3 mois :

  • Bien comprendre l’infrastructure et les challenges actuels
  • Mettre en place les premières briques de la Stack
  • Unifier et modéliser les données

Objectif à 6 mois :

  • Permettre aux équipes de gagner plus en autonomie
  • Décharger les fondateurs de ces sujets
  • Devenir clé dans l’équipe et la vie de l’entreprise
  • Itérer sur la stack pour sans cesse l'améliorer

Tu vas devoir :

  • Construire Berta comme principale plateforme pour alimenter la machine Growth
  • Designer, developper, tester et maintenir une architecture et des services data robuste pour maximiser la fiabilité, la résilience et la scalabilité, tout en gardant à l’esprit la sécurité!
  • Travailler sur des projets simples pour automatiser les tâches à faible valeur ajoutée
  • Contribuer à l’écosystème Crisp en rendant certains projets open-source
  • Documenter et partager tes learnings tout au long de l’aventure Crisp

Tu pourrais travailler sur :

  • La mise en place de DBT, Snowflake et Hightouch
  • Lancer des initiatives pour améliorer l’onboarding
TES KPIS
Pas de KPI précis

Pas de KPI précis

TES OUTILS
Snowflake

Snowflake

Customer.io

Customer.io

Hightouch

Hightouch

DBT

DBT

Stitch Data

Stitch Data

Mango DB

Mango DB

Elastic Search

Elastic Search

SAVOIR BONUS
Avoir déjà mis en place une stack data

Avoir déjà mis en place une stack data

Slack

Ils parlent en Anglais sur Slack

Ton equipe Growth

Ton manager :

Il n’y pas de management chez Crisp, tu t’occupes de ton scope et ta roadmap en autonomie!

Ton équipe :

L’équipe Growth est composée du CEO, du CMO, d’un développeur front-end et de designers à la demande via notre workspace Slack. 
Au fil de la croissance de Crisp, le CEO a besoin d'être épaulé sur les sujets liés au back-end. 

‍

Création d'équipe ? 
Non
L'équipe Growth est déjà en place et tu deviendras une de ses pièces maîtresses!

Le package

Salaire
Salaire

50k - 70k€

Prime

Un reward annuel basé sur le revenu

Télétravail
Remote

Remote :

oui

oui

oui

non

A Nantes, en hybrid ou en remote, tu choisis!

Flex

Flex :

complet

ÉQUITÉ
Equity

Equity :

oui

BSPCE

BSPCE

Oui

Distribution de BSPCE au mérite

AVANTAGES
5 semaines de congés

5 semaines de congés

Assurance santé

Assurance santé

Budget Hardware

Budget Hardware

Yearly Team retreat

Yearly Team retreat

Reward annuel sur le revenu

Reward annuel sur le revenu

SAAS B2B

Crisp

Créée en 2015, Crisp est aujourd'hui l'une des solutions de Chatbot les plus utilisées au monde et aide plus de 200 000 000 utilisateurs à dialoguer avec des entreprises sur plus de 10 canaux.

Série

Bootstrap

Employés

13

Panier moyen

70€ - MRR

Cible

CEO et CSM d'entreprises qui comptent de 1 à 50 employés

Marketing Mix

Product Led Growth, Content & Inbound, SEO, Viralité, Paid Acquisition

Founders

Baptiste Jamin et Valerian Saliou

Site

crisp.chat

Langue parlée

Français, Anglais, Espagnol, Italien, Brésilien

Compréhension du Growth

  • Une entreprise bootstap depuis le début, c'est rare!
  • 400 000 entreprises utilisent Crisp
  • 200 000 000 utilisateurs mensuels
  • Une des solutions les plus avancées sur le marché
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Certifié non toxique par

ADN

  • Une culture de l'écrit et de l'asynchrone au quotidien, peu de réunions chez Crisp!
  • De l'autonomie et de la confiance : pas d'objectifs, pas de deadlines

Le lieu

Des bureaux situés au coeur de Nantes, spacieux et bien décorés!

Cuisine

Cuisine

Open space

Open space

Double écran pour tous

Double écran pour tous

Où se situe le bureau ?

Localisation

2 boulevard de Launay, 44100 - Nantes

Community

Tous les membres Growth.Talent passés par

Crisp

Antoine Goret

CMO @Crisp

Dernier tweet

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Make it or break it

Cette offre est faite pour toi si :

Tu as déjà une expertise en Data et en fullstack

Tu as déjà une expertise en Data et en fullstack

Tu cherches une petite équipe

Tu cherches une petite équipe

Tu as déjà utilisé Crisp

Tu as déjà utilisé Crisp

Mettre en place toute une stack ne te fais pas peur

Mettre en place toute une stack ne te fais pas peur

Tu souhaites devenir un élément central et essentiel dans une boîte

Tu souhaites devenir un élément central et essentiel dans une boîte

Soit paye a ta juste valeur

Ça ne marchera pas si :

Tu n'es pas autonome dans des missions et ta roadmap

Tu n'es pas autonome dans des missions et ta roadmap

Tu souhaites rejoindre un grosse équipe

Tu souhaites rejoindre un grosse équipe

Tu n'as jamais travaillé sur une stack data

Tu n'as jamais travaillé sur une stack data

Tu penses que seules les boîtes ayant levé des fonds réussisent

Tu penses que seules les boîtes ayant levé des fonds réussisent

Tu n'as pas 4 ans d'expérience sur un scope similaire

Tu n'as pas 4 ans d'expérience sur un scope similaire

Prêt.e ?

Une réponse en moins de 72h dans tous les cas, Growth.Talent s’y engage.

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Quote

La seule vraie façon de rater c’est de ne même pas essayer. Donc si tu le sens, fonce.

Postule

On a seulement besoin de ton Linkedin. Pas de CV ou lettre de motivation ici, tu t’en doutes.

Une réponse de Growth.Talent en 72h

Qualification

SCREENING 

  • Avec Antoine le CMO, pour un culture fit de 30min
  • Avec Baptiste le CEO, pour un technical fit de 30min

CASE STUDY 

  • Le choix du cas pratique ne se fait pas au hasard! Tu devras créer un live chat basique

VALIDATION

  • Tu reçois une offre pour les rejoindre

Onboarding

TON ARRIVEE

  • Tu pourrais commencer ASAP

Hey Growth.talent, j'ai une question sur le job avant de postuler!

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