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50- 60k €

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Des millions d’utilisateurs et tout autant d’opportunités : une nouvelle équipe Growth en création

Jérémy Goillot

Notre review

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La liberté d’entreprendre, tout est à faire

Une position de challenger dans un marché énorme

Un job à dimension internationale

Un scope très large qui mélange opérations et acquisition

Une équipe en pleine reconstruction

La mission

le challenge

Depuis 2017, Heetch est le principal acteur français, et bientôt mondial, du marché des VTC. Avec le départ du Growth Manager et l'arrivée d'un head of Growth dans les prochains mois, c'est tout le département qui est en restructuration, avec de nombreux chantiers à démarrer et/ou poursuivre sur l'acquisition!

Point de départ

• Présence dans 10 pays

• Objectifs sur l’année 2022 : n°2 en France n°1 en Afrique

• Toute l'acquisition est à structurer

• Arrivée d’un Head of Growth

Objectifs - 3 mois

Une intégration réussie dans l'équipe
Prendre part aux premiers projets cross team
Prioriser tes chantiers et proposer tes premières idées

Objectifs - 6 mois

Avoir repris les sujets d’acquisition sur la France
Structurer l’approche sur les opérations et l'acquisition

Tu vas devoir :

Ta mission est de faire grandir la communauté de chauffeur Heetch, de l’Acquisition, à l’activation en passant par le churn, une vrai maitrise du Funnel AARRR

Monitorer et segmenter les Driver pour améliorer l'engagement à chaque étape du funnel.
Travailler avec l'équipe Acquisition pour améliorer les campagnes et la conversion des chauffeurs.
Améliorer les workflows Hubspot et la driver journey pour booster activation, engagement, reactivation, across email, sms, push or in-app messages
Beaucoup d'analyze et de monitoring pour être capable de report sur la performance.
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Tu pourrais travailler sur :

Le programme de parrainage
L'ouverture de nouveaux pays
La data stack

TES KPIS

Taux de nurturing

Nombre de drivers actifs

TES OUTILS

Hubspot

Braze

Amplitude

SAVOIR BONUS

Être un utiliseur de Heetch

On parle en Français la plupart du temps mais notre équipe est internationale!

Ton equipe Growth

Ton manager :

Comme on t'a dit, l'équipe Growth est en création, sous l'impulsion de Renaud, le nouveau CMO (ex Buzzman).Ils sont en discussion avancé avec des Head of Growth, qui sera ton manager.

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Ton équipe :

• Tu seras la première personne de l’équipe Growth, tu seras amené à collaborer la plupart du temps avec les équipes sales et marketing, en France et à l’étranger.
• Tu pourras également compter sur l'équipe Growth B2C qui compte aujourd'hui 3 personnes. Ils seront là pour t'épauler dans tes projets!

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Création d’équipe ?
NON
Mais leur ambition est énorme ! Si tu atteins les objectifs, tu auras rapidement l’opportunité de créer ta propre équipe.

Le package

Salaire

€50 - €60k

Pas de variable pour ce poste

Télétravail

Remote :

oui

non

Flex :

partiel

Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine

ÉQUITÉ

Equity :

oui

BSPCE

Pour tous les employés

AVANTAGES

5 semaines de congés

Un ordi tout neuf, la base.

Tickets resto

Mobilité B2C / Mobile App

Heetch

Série

Serie B - 38M€

Employés

250

Panier moyen

20€

Cible

B2C

Marketing Mix

Referral, partenariats

Founders

Teddy Pellerin, Mathieu Jacob, Hector Gruyer

Site

heetch.com

Langue parlée

Français, Anglais

Compréhension du Growth

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Certifié non toxique par

ADN

Le lieu

Parking à vélo

Terrasse

Cuisine

Où se situe le bureau ?

6 rue Jean-Macé, 75011 - Paris

Community

Tous les membres Growth.Talent passés par

Heetch

Martin

Head of Growth

Johan Neveux

ex Growth Marketer

Dernier tweet

Demander plus d’infos

Prêt.e ?

Une réponse en moins de 72h dans tous les cas, Growth.Talent s’y engage.

Postuler

La seule vraie façon de rater c’est de ne même pas essayer. Donc si tu le sens, fonce.

Postule

VIA GROWTH.TALENT

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Tu recevras sous 72h une réponse de notre part : une mise en relation avec Le Wagon, ou des conseils précieux pour la suite de tes recherches.

Qualification

SCREENING CALLS

Avec Renaud pour commencer, pour un call de 30min en visio. Entretien renaud, puis case (si ok étape 1) pour restitution à Renaud + Cpo & co-founder + Johan/Team
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CASE STUDY

Un test technique de 2h pour tester ta maîtrise technique à faire chez toi, puis à présenter à Renaud et au CPO.
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TALK TO YOUR TEAM

Un dernier entretien de culture fit avec l'un des cofondateurs, puis une recontre avec Joan et le reste de la team.

Onboarding

TON ARRIVÉE

Le poste est à pouvoir ASAP
2 semaines d'onbaording dans les bureaux parisiens

TON PREMIER PROJET

Le choix des outils de la stack
L'élaboration de la roadmap Q3

Hey Growth.talent, j'ai une question sur le job avant de postuler!

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La liberté d’entreprendre, tout est à faire

Une position de challenger dans un marché énorme

Un job à dimension internationale

Un scope très large qui mélange opérations et acquisition

Une équipe en pleine reconstruction

La mission

Point de départ

Objectifs - 3 mois

Objectifs - 6 mois

Tu vas devoir :

Tu pourrais travailler sur :

Ton equipe Growth

Ton manager :

Ton équipe :

Le package

Heetch

ADN

Le lieu

Community

Dernier tweet

Make it or break it

Cette offre est faite pour toi si :

Ça ne marchera pas si :

Prêt.e ?

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Qualification

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