Javelo

Growth Outbound Ops

Outbound

Junior

B2B

40 - 50k €

Growth team

Growth Stack

Ops

Scale up

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Apprendre l’outbound, l’un des channel growth les plus prisés, au sein d’une équipe expérimentée!

Jérémy Goillot

Notre review

Parfait pour les juniors, avec de l’autonomie et des responsabilités

Une équipe Growth établie et expérimentée

Une stack complète avec les meilleurs outils du marché

Beaucoup de tests à mener dans un premier temps

Un scope très technique et opérationnel

La mission

le challenge

Avec l'arrivée de Maxime pour renforcer le pôle Outbound, il y a de nombreux challenges à relever qui mixent sales, data, ops, sourcing, copywriting. C'est une machine Outbound que Maxime doit construire, et il cherche un renfort pour l'épauler sur la gestion des audiences ou encore le paramétrage des séquences. Une vraie opportunité de se former à l'outbound avec certains des meilleurs talents de l'éco-système!

Point de départ

Structuration des process Outbound, Ops et data
Maxime à besoin d'un binôme pour l'épauler
Une équipe Growth de 5 personnes
Une Growth stack et beaucoup de leads!
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Objectifs - 3 mois

Lancer tes premières campagnes
Générer les premiers leads qualifiés pour les sales
Être autonome dans tes tâches quotidiennes
T'être approprié la stack et les process
Accompagner Maxime sur le copywriting et l'optimisation des campagnes

Objectifs - 6 mois

Être capable de travailler sur la Modern Data Stack
Optimiser l'ensemble des process outbound et Ops avec Maxime
Aider Maxime dans sa gestion du volume de leads

Tu vas devoir :

Être en charge des process et outils d'outbound
Mettre en place des campagnes d’Outbound qui convertissent
Travailler avec Maxime sur la gestion de la data
Travailler avec les commerciaux pour améliorer leur taux de closing

Tu pourrais travailler sur :

Le paramétrage des campagnes
Tester des copywrinting, des canaux
Sourcer de nouvelles audiences

TES KPIS

Nombre d'opportunités

Nombre de mises en relation sales

Conversion des campagnes

TES OUTILS

Hubspot

Zapier

Captain Data

Notion

Lemlist

N8N

SAVOIR BONUS

Faire fonctionner des API

Travailler sur une MDS

Ils parlents en français sur Slack et dans les bureaux

Ton equipe Growth

Ton manager :

Tu reporteras à Maxime, Growth Outbound. Passionné de Growth, expérimenté en Outbound et surtout en data, vous travaillerez en binôme.

Tu auras également l'occasion de travailler avec Paul, Head of Growth & Operations, sur les sujets de stratégie et d'opérations.

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Ton équipe :

• L'équipe Growth de Javelo compte aujourd'hui 5 personnes, avec deux Growth Inbound et un Sales Operations Manager - en plus de Maxime et Paul.

• Tu seras également amené à travailler avec les équipes sales (18 personnes) et BDR (9 personnes).

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Création d’équipe ?
NON
Au contraire! C'est plutôt une opportunité de rejoindre une équipe expérimentée et établie pour te former et apprendre des meilleurs!

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Le package

Salaire

€35 - €40k

5k€ de variable annuel

Télétravail

Remote :

oui

non

Full remote possible

Flex :

partiel

2 jours de télétravail autorisé

ÉQUITÉ

Equity :

non

BSPCE

Il n'y a pas de BSPCE prévus pour cette position.

AVANTAGES

5 semaines de congés

Un ordi tout neuf, la base.

Tickets resto

Accès moka.care, la santé mentale est une priorité!

Mutuelle Alan

Carte Swile

10j de RTT

SAAS RH

Javelo

La plateforme RH qui permet d'optimiser les entretiens et d'engager ses salariés.

Série

Rachat par PSG Equity en 2022

Employés

Panier moyen

7-8k / ARR

Cible

Equipes RH toutes tailles

Marketing Mix

Account base marketing, partenariats

Founders

Anne-Sophie Vasseur, David Guillermain, Guillaume Berthault et Gautier Machelon

Site

javelo.io

Langue parlée

Français

Compréhension du Growth

350 clients
Présent chez Transavia, Oui Care, Deliveroo, Quick, Domino’s, Manpower, France TV, Les 3 Brasseurs, Unicef…
Présent dans 15 pays
Rachat récent par le fond PSG equity

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Certifié non toxique par

ADN

Bienveillance
Culture du résultat
Transparence
Culture du feedback

Le lieu

Events off site, afterworks et tournois de pingpong t'attendent

Parking à vélo

Terrasse

Cuisine

Events réguliers

Salle détente

Où se situe le bureau ?

26 Rue Henry Monnier, 75009 - Paris

Community

Tous les membres Growth.Talent passés par

Javelo

Maxime Mathey

Growth Outbound Manager

Paul Baratte

Head of Growth & Operations

Dernier tweet

Demander plus d’infos

Prêt.e ?

Une réponse en moins de 72h dans tous les cas, Growth.Talent s’y engage.

Postuler

La seule vraie façon de rater c’est de ne même pas essayer. Donc si tu le sens, fonce.

Postule

VIA GROWTH.TALENT

Avec une simple présentation de 6 lignes et ton Linkedin. Pas de CV ou lettre de motivation ici, tu t’en doutes.

Tu recevras sous 72h une réponse de notre part : une mise en relation avec Javelo, ou des conseils précieux pour la suite de tes recherches.

Qualification

SCREENING CALLS

Un premier call d'1h avec Maxime, Growth Outbound et ton futur manager.

CASE STUDY

Tu t'en doutes, ils testeront en priorité ta maîtrise technique d'une stack outbound ainsi que ta compréhension de ce métier.

Le test durera 2 à 4h et sera ensuite à présenter à Maxime pendant 1h.

VALIDATION

Une dernière rencontre avec Clotilde - la DRH, puis Paul le Head of Growth & Operations

Onboarding

TON ARRIVÉE

Le poste est à pouvoir ASAP
2 semaines d'onboarding dans les bureaux parisiens

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TON PREMIER PROJET

La prise en main de notre stack
L'envoi de tes premières campagnes
Définir de nouvelles audiences

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Hey Growth.talent, j'ai une question sur le job avant de postuler!

Poser une question

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Notre review

Parfait pour les juniors, avec de l’autonomie et des responsabilités

Une équipe Growth établie et expérimentée

Une stack complète avec les meilleurs outils du marché

Beaucoup de tests à mener dans un premier temps

Un scope très technique et opérationnel

La mission

Point de départ

Objectifs - 3 mois

Objectifs - 6 mois

Tu vas devoir :

Tu pourrais travailler sur :

Ton equipe Growth

Ton manager :

Ton équipe :

Le package

Javelo

ADN

Le lieu

Community

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Make it or break it

Cette offre est faite pour toi si :

Ça ne marchera pas si :

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