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Growth Manager

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Il n’est pas encore trop tard pour rendre notre société plus durable !

Jérémy Goillot

Notre review

Boite à impact

Scope & autonomie

Petite structure

Besoin d'autonomie et d'expérience

La mission

le challenge

Avec une première levée de fond bouclée en 2022, la boite prévoit de passer de 5 à 20 employés avant la fin d’année prochaine. Aujourd'hui, ils cherchent un growth manager pour définir et piloter la stratégie d’acquisition, d’activation et de rétention des recruteurs.

Point de depart

Point de départ :

  • Plateforme de référence en France sur l’emploi à impact
  • 150 000 candidats visitent le site chaque mois pour trouver un emploi qui a du sens
  • 5 500 structures recrutent sur la plateforme
  • +600 annonces publiées par semaine

‍

Objectif

Objectif à 3 mois :

  • Comprendre le business, les clients et les différents process
  • Audit des canaux d'acquisition existants
  • Mettre en place une roadmap growth

Objectif à 6 mois :

  • Tester de nouveaux canaux d'acquisition
  • Générer des calls pour l'équipe sales avec des structures à +50 employés

Tu vas devoir :

  • Traduire la stratégie globale de jobs_that_makesense en une stratégie growth ambitieuse et réaliste
  • Définir et piloter la stratégie d’acquisition, d’activation et de rétention des recruteurs
  • Améliorer les canaux existants et ouverture de nouveaux canaux d’acquisition pour générer des leads de qualité pour l’équipe Sales
  • Gérer le budget d’acquisition et des campagnes sur les différentes plateformes
  • Suivre et optimiser les campagnes d'acquisition
  • Optimiser le taux de conversion au sein des différents funnels et parcours de conversion
  • Piloter la stratégie SEO B2B en collaboration avec l’équipe marketing

Tu pourrais travailler sur :

  • La Lead Gen à destination des recruteurs ou entreprises à impact
  • La construction des funnels et l'accélération des lancements
TES KPIS
Nombre de calls générés par les sales

Nombre de calls générés par les sales

Nouveau revenue sur le MRR

Nouveau revenue sur le MRR

TES OUTILS
Hubspot

Hubspot

Intercom

Intercom

Customer.io

Customer.io

Segment

Segment

Amplitude

Amplitude

G.Analytics

G.Analytics

Metabase

Metabase

Prismic

Prismic

SAVOIR BONUS
Capacité à apprendre rapidement

Capacité à apprendre rapidement

Slack

Ils parlent en français sur Slack et dans les bureaux

Ton equipe Growth

Ton manager :

  • Il n’y a pas de management chez Jobs_that_Makesense. C'est une entreprise libérée, seuls les objectifs dirigent ton travail. Personne ne te dit quoi faire.

Ton équipe :

  • Tu travailleras en collaboration avec l'équipe Sales et l'équipe Marketing.

‍

Création d'équipe ? 
Oui
Tu auras l'opportunité de construire l’équipe growth (3 personnes à moyen terme) et de piloter les objectifs Growth.

Le package

Salaire
Salaire

30k - 45k€

Prime

Pas de variable

Télétravail
Remote

Remote :

oui

oui

oui

non

Full remote autorisé partout dans le monde

Flex

Flex :

complet

Télétravail autorisé

ÉQUITÉ
Equity

Equity :

non

BSPCE

BSPCE

Non

AVANTAGES
5 semaines de congés

5 semaines de congés

Carte Swile

Carte Swile

Mutuelle Alan

Mutuelle Alan

Budget coworking

Budget coworking

Emploi

Jobs_that_makesense

Jobs_that_makesense est la plateforme qui aide à trouver un emploi à impact positif.

Série

670k en 2022

Employés

5

Panier moyen

Entre 60 et 180€/mois

Cible

B2C et B2B

Marketing Mix

Viralité, SEO, Events, Outbound

Founders

L'associsation Makesense, Jean-Christophe Perrin, Léa Zaslavsky

Site

jobs.makesense.org

Langue parlée

Français

Compréhension du Growth

  • Plateforme de référence en France sur l’emploi à impact
  • 150 000 candidats visitent la plateforme chaque mois pour trouver un emploi qui a du sens
  • 5 500 structures recrutent sur la plateforme
  • +600 annonces publiées par semaine
  • Ambition d’atteindre 1 million de Français en 2025 !
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Certifié non toxique par

ADN

Jobs_that_makesense est startup tech possédée majoritairement par une association suivant les principes des entreprises libérées. Cela crée un cocktail assez incroyable et une culture authentique : transparence dans les décisions et les salaires, pas de patron, pas de hiérarchie, auto-détermination des salaires, etc. On ressent la passion de l'équipe dès les premiers échanges. 100% de leur temps de travail est dédié à accélérer la transition écologique et sociale en France et dans le monde.

Le lieu

Les bureaux sont situés à 500m de Bastille dans les locaux historiques de Makesense. Ils sont partagés avec un incubateur et un fond d'investissement dans le monde de l'impact. Le lieu est écoresponsable et en gestion collective.

Events réguliers

Events réguliers

Open space

Open space

Full remote

Full remote

Où se situe le bureau ?

Localisation

11 rue biscornet, 75012

Community

Tous les membres Growth.Talent passés par

Jobs_that_makesense

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Make it or break it

Cette offre est faite pour toi si :

Tu sais travailler en autonomie

Tu sais travailler en autonomie

Tu es drivé par tes objectifs

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Tu es convaincu par la mission de MakeSense

Tu es convaincu par la mission de MakeSense

Tu as envie d'être hyper opérationnel

Tu as envie d'être hyper opérationnel

Soit paye a ta juste valeur

Ça ne marchera pas si :

Tu n'es pas prêt à mêler opérationnel et stratégie.

Tu n'es pas prêt à mêler opérationnel et stratégie.

Tu n'es pas prêt à faire de l'opérationnel

Tu n'es pas prêt à faire de l'opérationnel

Tu n'es pas autonome dans des missions et ta roadmap

Tu n'es pas autonome dans des missions et ta roadmap

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La seule vraie façon de rater c’est de ne même pas essayer. Donc si tu le sens, fonce.

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On a seulement besoin de ton Linkedin. Pas de CV ou lettre de motivation ici, tu t’en doutes.

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Qualification

SCREENING 

  • Pré-call de rencontre de 30 minutes

CASE STUDY 

  • Étude de cas de 3h à faire chez toi
  • Entretien métier et d’évaluation du cas

VALIDATION

  • Entretien culture fit

Onboarding

TON ARRIVEE

  • Le poste est à pouvoir ASAP

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