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Sûrement la boîte française avec la plus forte croissance cette année!

Jérémy Goillot

Notre review

Une vraie équipe Growth et une stack bien en place

Une vraie culture tech dans l'équipe et l'entreprise

Un produit tech et data

Un lead Growth talenteux

Un produit “Enterprise”

Besoin d'autonomie et d'expérience  

La mission

le challenge

Avec une croissance impressionnante au cours des 3 dernières années, Pigment a déjà constitué une équipe Growth de haut niveau et une Growth Stack de qualité. Tu rejoindras une équipe expérimentée (qui compte déjà un ingénieur) et indépendante côté tech dans une entreprise avec une forte culture tech (fondée par le CTO de Critéo) : tu auras toutes les ressources pour lancer de nombreux projets avec une approche qui a déjà fait ses preuves!

Point de depart

Point de départ :

  • Équipe Growth de 5 personnes et indépendante côté tech
  • Une stack Tech & Data qui tourne, avec un impact prouvé sur la pipeline
  • Un deuxième ingénieur déjà présent, un data engineer en recrutement
  • La possibilité de leverage des ressources tech internes
  • 150 millions d’euros levés en 2022, avec les meilleurs fonds US
  • Déjà présent en France, au UK et aux USA
Objectif

Objectif à 3 mois :

  • Appréhender la stack growth et data et être autonome sur son utilisation
  • Mettre en place tes premières actions : ETL's, modèles data, cloud fonctions
  • Lancer tes premiers projets au sein de l'équipe Growth

Objectif à 6 mois :

  • Augmenter l'impact de l’équipe Growth sur la génération de leads
  • Être garant de la qualité de la data et du fonctionnement de la stack
  • Être proactif et proposer des pistes d'amélioration sur les outils, les features et l'utilisation de la stack
  • Collaborer avec l'ensemble des équipes pour identifier les actions, process et stratégies qui feront augmenter le revenu

Tu vas devoir :

  • Implémenter, développer et monitorer des feature pour Palette - leur propect database qui est in-house :
  • Construire de nouveaux modèles de donnée dans DBT pour garantir sa bonne utilisation dans les outils business
  • Stocker, unifier la donnée dans le data warehouse et être en responsable de la database
  • Implémenter, développer et monitorer des custom ETL's ou des clouds fonctions pour enrichir de la donnée

Tu pourrais travailler sur :

  • Supporter l'équipe Growth sur des initiatives business et produit : scoring. automation, landing pages...
  • De nouveaux projets back et/ou front initiés par l'équipe Growth
  • Contribuer à l'optimisation et à l'amélioration de la data stack et son utilisation
  • Collaborer avec le reste des équipes pour identifier de nouvelles actions, itérer sur des projets et répondre à de nouveaux besoins business ou produit
TES KPIS
Nombre d'opportunités

Nombre d'opportunités

TES OUTILS
Looker

Looker

DBT

DBT

GCP

GCP

Hightouch

Hightouch

Terraform

Terraform

Salesforce

Salesforce

SAVOIR BONUS
Techniques et outils de scrapping

Techniques et outils de scrapping

Une expérience avec Terraform ou DBT

Une expérience avec Terraform ou DBT

Slack

C'est une équipe internationale, ils parle majoritairement en Anglais!

Ton equipe Growth

Ton manager :

  • Tu seras sous le management d'Edouard, profil très expérimenté et très actif dans la communauté Growth.Talent, il maitrise très bien la vision business et c'est un expert de l'outbound. Il te laissera beaucoup d’autonomie dans ton travail!

Ton équipe :

  • L'équipe Growth de Pigment compte aujourd'hui 5 personnes, dont : 2 ingénieurs, un Growth OPS et un marketing Ops
  • L'équipe devrait s'agrandir puisqu'un data ingénieur est en cours de recrutement.

‍

Création d'équipe ? 
Non
L'équipe est déjà bien en place, et elle est très talentueuse!

Le package

Salaire
Salaire

60k - 65k€

Prime

Non

Télétravail
Remote

Remote :

oui

oui

oui

non

Flex

Flex :

partiel

Politique hybride & remote-friendly

ÉQUITÉ
Equity

Equity :

oui

BSPCE

BSPCE

Oui

AVANTAGES
5 semaines de congés

5 semaines de congés

Un ordi tout neuf, la base.

Un ordi tout neuf, la base.

Locaux au coeur de Paris

Locaux au coeur de Paris

Package compétitif

Package compétitif

Assurance santé

Assurance santé

Events off site

Events off site

SAAS B2B

Pigment

Fondée en 2019, Pigment a levé récemment plus de 160M$ pour construire la nouvelle plateforme SaaS de planification financière.

Série

65M$, Serie B (2022)

Employés

160

Panier moyen

+50K/an

Cible

CFO, FP&A director/head/analyst

Marketing Mix

Outbound (Sales Driven), partenariats, Content & Inbound

Founders

Romain Niccoli (ex-fondateur et CTO de Criteo), Eléonore Crespo (Index Ventures et Google)

Site

gopigment.com

Langue parlée

Anglais

Compréhension du Growth

Fondée il y a seulement 3 ans, Pigment est déjà une Scale-up internationale avec :

  • De (très) beaux logos parmi les clients : Figma, Gong, Carta, BlaBlaCar, Ledger, Deliveroo...
  • Déjà 160m de financement et une présence dans 10 pays
  • Une énorme traction sur le marché US 
  • Les meilleurs fonds du secteur comme IVP, Meritech ou encore Greenoaks
  • Une équipe de seniors, passés par les plus grandes entreprises de la tech
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Certifié non toxique par

ADN

Emmenée par Edouard, profil expérimenté et reconnu dans l'écosystème, l'ADN de l'équipe Growth compte 4 piliers :

  • ‍Builder mindset : Ils sont toujours à la recherche de nouvelles idées pour augmenter le revenu de Pigment
  • Growth is everywhere : Au quotidien, ils collaborent avec toutes les équipes et sont parfaitement alignés sur la stratégie
  • Sales masters : Les process sales et les ICP's n'ont aucun secrets pour eux!
  • Business & Technique : Ils combinent compréhension business & compétences techniques

Le lieu

Ils ont des bureaux à Londres, New-York et Paris : dans le quartier Bourse avec terrasse et rooftop!

Terrasse

Terrasse

Shower

Shower

Open space

Open space

Rooftop

Rooftop

Où se situe le bureau ?

Localisation

46 Rue Notre Dame des Victoires, 75002 Paris

Community

Tous les membres Growth.Talent passés par

Pigment

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Make it or break it

Cette offre est faite pour toi si :

Tu as déjà 2 ans d'expérience sur un rôle similaire

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Tu as un Growth mindset, tu es à l'aise au sein d'une équipe Growth

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Tu travailles déjà avec Python et SQL au quotidien

Tu travailles déjà avec Python et SQL au quotidien

Tu as déjà travaillé avec Big Query et Google cloud

Tu as déjà travaillé avec Big Query et Google cloud

Soit paye a ta juste valeur

Ça ne marchera pas si :

Tu n’as jamais utilisé d'outils d’automation et de scraping

Tu n’as jamais utilisé d'outils d’automation et de scraping

Tu n'as pas d'expérience avec en cloud provider

Tu n'as pas d'expérience avec en cloud provider

Tu es en remote ou ne peux pas être à Paris chaque semaine

Tu es en remote ou ne peux pas être à Paris chaque semaine

Tu n'as pas d'expérience en SQL

Tu n'as pas d'expérience en SQL

Prêt.e ?

Une réponse en moins de 72h dans tous les cas, Growth.Talent s’y engage.

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Quote

La seule vraie façon de rater c’est de ne même pas essayer. Donc si tu le sens, fonce.

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On a seulement besoin de ton Linkedin. Pas de CV ou lettre de motivation ici, tu t’en doutes.

Une réponse de Growth.Talent en 72h

Qualification

SCREENING 

  • Un premier call de 30minutes avec une personne de l'équipe RH
  • Un entretien avec Edouard et Thomas (Growth Engineer) pour valider le fit avec le poste

CASE STUDY 

  • Pour tester ta maîtrise d'une datastack et ta capacité à répondre aux problématiques d'une équipe Growth
    Le cas présenté et évalué par Édouard et Thomas

VALIDATION

  • Une rencontre avec l'équipe Growth et le Manager
  • Bienvenue chez Pigment!

Onboarding

TON ARRIVEE

  • Le poste est à pouvoir ASAP

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