Polar Analytics

Head of Growth

> 70k €

Team to build

Full remote

Outbound

SAAS

B2B

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Plusieurs millions en banque, product market fit validé, le moment parfait pour rejoindre Polar!

Jérémy Goillot

Notre review

Position en Full Remote

Un package cohérent et aligné au marché

Une petite équipe ambitieuse, experte et passionnée

Une récente levée de fonds

Séniorité exigé

1er recrutement Growth

Tu dois savoir mettre en place une stratégie et résister à la pression

La mission

le challenge

Lancée il y a moins d'un an, Polar affiche une croissance impressionnante : déjà 800 marques utilisent la solution! Suite à une levée de fonds avec un des meilleurs fonds européen, ils cherchent à recruter le premier Head of Growth en charge d'un budget de +1M€ sur les 12 prochains mois.

Point de départ

800 marques clientes
Un channel Outbound qui a fait ses preuves
Une stack robuste en place
Un product market fit validé

Objectif à 3 mois :

T'onboarder sur la space et le produit
Reprendre l'outbound
Lancer le paid acquisition
Mettre en place un tracking clair et automatisé
Travailler sur une première roadmap à horizon 3 mois

Objectif à 6 mois :

Avoir une roadmap claire pour les 6 prochains mois
Augmenter le nombre de leads qualifiés : via le paid, l'outbound, et l'optimisation du funnel
Avoir une stack Growth puissante et performante
Lancer les premiers recrutements de ta future équipe

Tu vas devoir :

Construire une machine Lead Gen, basée sur le paid acquisition et l'outbound.
Augmenter le budget Paid (50k → 150k par mois) tout en gardant un Payback de moins de 6 mois
Lancer des initiatives Outbound précises
Mettre en place un dashboard pour suivre et améliorer les performances
Travailler avec l'équipe produit pour accélérer la strategie Product Led Growth

Tu pourrais travailler sur :

Améliorer la stack Growth
Repenser l'expérience d'onboarding du produit

TES KPIS

Coût d'acquisition

MRR

Nombre d'opportunités

TES OUTILS

Snowflake

Hightouch

Segment

Hubspot

SAVOIR BONUS

Maitrise du SQL pour manipuler la data

Une expérience de manager

A real international and remote team: All in English

Ton equipe Growth

Ton manager :

Tu seras en direct report avec David (CEO), il comprend extrêmement bien les problématiques Growth. Il était en charge du Growth chez Turo (le Drivy américain). C'est quelqu'un de très calme et structuré

Ton équipe :

Avec cette récente levée, l'équipe Growth va se construire plus rapidement que prévu. Il y a déjà un poste de Content Manager d'ouvert, d'autres à suivre, ça dépend de toi ;)

‍

Création d'équipe ?
Oui
Dès la fin de ton onboarding, tu seras en charge d'identifé les ressources et personnes nécéssaires pour t'aider.

Le package

Salaire

65k - 85k€

Variable à définir lors de ton arrivé

Télétravail

Remote :

oui

non

Ils ont des bureaux à Paris mais la position est ouverte au full remote

Flex :

complet

ÉQUITÉ

Equity :

oui

BSPCE

Oui

AVANTAGES

Hardware de qualité

Mutuelle Alan

Remote policy

Off site event tous les 3 mois

SAAS B2B

Polar Analytics

La solution de Business Intelligence tout-en-un des marques eCommerce à forte croissance.

Série

9M$, Mai 2022

Employés

Panier moyen

300€ MRR

Cible

CEO/Founder/Head of eCommerce of eCommerce brands using CMS

Marketing Mix

Paid Acquisition, Product Led Growth, Inbound

Founders

David Dokes, Charbel Seif

Site

polaranalytics.co

Langue parlée

Anglais

Compréhension du Growth

800 marques clientes moins d’un an après le lancement
80% des clients hors de France (Top marchés: US, UK, AU)
Très hautes conversions rate (Trial to Paid): 40%

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Certifié non toxique par

ADN

Le lieu

Ils bossent depuis un Wework à paris

Cuisine

Parking à vélo

Salle de yoga / repos

Terrasse

Où se situe le bureau ?

7 rue de Madrid, 75008 - Paris

Community

Tous les membres Growth.Talent passés par

Polar Analytics

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Prêt.e ?

Une réponse en moins de 72h dans tous les cas, Growth.Talent s’y engage.

Postuler

La seule vraie façon de rater c’est de ne même pas essayer. Donc si tu le sens, fonce.

Postule

On a seulement besoin de ton Linkedin. Pas de CV ou lettre de motivation ici, tu t’en doutes.

Une réponse de Growth.Talent en 72h

‍

Qualification

SCREENING

Un premier call avec David, CEO, pour faire connaissance et valider le fit : 30min
Un call "deep dive" avec David pour creuser ton expérience et tes connaissances en Growth : 1h

CASE STUDY

Pour évaluer ta méthode de réflexion sur un sujet concret de la boîte, il y aura forcément de la data!

‍

VALIDATION :

Une "values interview" avec Chabel, co-fondateur, pour valider l'alignement respectif
Une rencontre avec la team, en remote ou à Pairs

Onboarding

TON ARRIVEE

Le poste est à pourvoir ASAP, mais ils cherchent avant tout la bonne personne!

TON PREMIER PROJET

Dès ton arrivée tu passeras du temps avec les clients pour bien comprendre la valeur ajoutée de Polar.
Reprendre l'outbound sera l'une de tes premières missions

Hey Growth.talent, j'ai une question sur le job avant de postuler!

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Head of Growth

Notre review

Position en Full Remote

Un package cohérent et aligné au marché

Une petite équipe ambitieuse, experte et passionnée

Une récente levée de fonds

Séniorité exigé

1er recrutement Growth

Tu dois savoir mettre en place une stratégie et résister à la pression

La mission

Point de départ

Objectif à 3 mois :

Objectif à 6 mois :

Tu vas devoir :

Tu pourrais travailler sur :

Ton equipe Growth

Ton manager :

Ton équipe :

Le package

Polar Analytics

ADN

Le lieu

Community

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Make it or break it

Cette offre est faite pour toi si :

Ça ne marchera pas si :

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Qualification

SCREENING

CASE STUDY

VALIDATION :

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TON ARRIVEE

TON PREMIER PROJET

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