Simbel

Growth Lead

50 - 70k €

SAAS

B2B

Full remote

Acquisition

Outbound

Manager

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Un terrain de jeu unique pour créer un des futurs géants de la HR tech aux côtés des founders.

Jérémy Goillot

Notre review

Un marché en plein développement, beaucoup d'opportunités !

Une équipe talentueuse et expérimentée

Package attractif

Forte culture du remote

3 ans d'expérience minimum

La mission

le challenge

Après avoir construit son produit pendant 1 an et demi avec une trentaine clients (Blablacar, Nina Ricci, Roland Berger etc), Simbel a levé en novembre dernier 4M€ auprès de Speedinvest et Brighteye pour équiper les 200 000 entreprises européennes qui pilotent la formation sur Excel. Simbel a fait fonctionner un premier canal d’acquisition marketing (séquences SDR sur du contenu paid) et cherche le marketing lead qui va assurer le scaling de Simbel aux côtés d’un des cofondateurs.

Point de départ :

Solution la plus simple pour gérer et piloter la formation en France
1er canal d’acquisition paid Linkedin fonctionnel
30 clients
30 meetings 1/mois

‍

Objectif à 3 mois :

Scaler le premier canal d’acquisition
Mettre en place d’autres canaux d’acquisition efficaces (Event, SEO, Content, Outbound, Partnerships etc)
x2 sur les meetings 1

Objectif à 6 mois :

Optimiser les coûts d’acquisition
x4 sur les meetings 1
Lancer les réflexions sur la brand

Tu vas devoir :

Prendre le ownership sur la stratégie marketing (brand et demand gen)avec le CEO
Réaliser les OKRs marketing sur une base mensuelle et trimestrielle.
Gérer la demand gen à travers tous les canaux (SEO, SEA, events, social, content)
Travailler en collaboration avec l'équipe sales pour atteindre les objectifs de vente
Recruter, former et encadrer l'équipe marketing
Construire la brand

Tu pourrais travailler sur :

Concevoir et déployer une stratégie de contenu à forte valeur ajoutée pour les RH (templates, marketplace de formations qualitatives, interviews etc)
Mettre en place une stratégie de distribution indirecte avec les acteurs de l’écosystème (SIRH, Outils d’entretiens, LMS, etc)

TES KPIS

MQL

Nombre de SQL

Awareness

TES OUTILS

Hubspot

Apollo

SAVOIR BONUS

Avoir de bonnes capacités rédactionnelles

Ils parlent en français sur Slack et dans les bureaux

Ton equipe Growth

Ton manager :

Tu seras sous le management de Loïc, le cofondateur. Ancien VP Revenue, il a une compréhension parfaite du marketing et du growth. Il est passionné par les sujets qui touchent aux équipes et à leur développement. Il adore de surf. Chez Simbel, l'objectif est de favoriser l'équilibre vie pro/perso et la performance professionnelle, ce qui se traduit par :
- Beaucoup d'autonomie (lieu de travail, pas de micro management)
- Responsabilisation via des objectifs claires (OKR, KPI)
- Empowerment (formations, 1:1 meetings, mentoring)

Ton équipe :

Tu auras des interactions quotidiennes avec les équipes Sales (owner : Charles, cofondateur) et l'équipe Marketing (SDR, Freelances)

‍

Création d'équipe ?
Oui
Tu devras créer et recruter ta propre équipe

Le package

Salaire

50k - 70k€

À négocier

Télétravail

Remote :

oui

non

Remote sous la même timezone autorisé

Flex :

complet

Télétravail autorisé

ÉQUITÉ

Equity :

non

BSPCE

Oui

BSCPE très significatifs

AVANTAGES

5 semaines de congés

Un ordi tout neuf, la base.

Team building réguliers

Bureaux de ouf

Budget formation

Mutuelle

Remboursement 50% titres transport

SAAS B2B

Simbel

Simbel est une solution tout-en-un qui aide les équipes RH à digitaliser la gestion de la formation et une bibliothèque de contenus sélectionnés qui garantit une réponse efficace aux besoins des entreprises.

Série

4M€ en 2022

Employés

Panier moyen

750€/mois

Cible

B2B, entreprises de 50 à 1000 salariés, responsables RH, Chargés de formation,

Marketing Mix

Outbound (Sales Driven), Content & Inbound, Paid Acquisition, Partenariats

Founders

Loic Jourdain, Charles Gras

Site

www.simbel.com

Langue parlée

Français

Compréhension du Growth

+20 clients : Blablacar, Nina Ricci, Roland Berger
14 employés, 50% sont en remote.
4M€ levés fin 2022

Postuler

Certifié non toxique par

ADN

L’équipe a mis en place une culture de travail qui permet d’améliorer le work/life balance. Ils ont une vraie culture du remote et ils utilisent l’asynchrone autant que possible pour le travail. La transparence, l’impact, no ego et la bienveillance sont les valeurs qui animent l’équipe au quotidien.

Le lieu

Les bureaux sont situés dans le centre de Paris, à quelques mètres du Jardin du Luxembourg. C'est parfait pour les footings, les déjeuners et les picnics. Les locaux sont spacieux, calme et lumineux. Ils disposent d'une douche (rien de mieux, après le footing).

Open space

Shower

Double écran pour tous

Team buildings

Salle de réunion privée

Où se situe le bureau ?

96 boulevard Raspail 75006 Paris

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